Il settore ferroviario italiano si dimostra sempre più dinamico e in cerca di nuovi talenti. Con un’offerta di lavoro che spazia da posizioni per neolaureati senza esperienza a ruoli tecnici per diplomati, le opportunità di carriera in Trenitalia e Mercitalia Rail, entrambe società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, sono più accessibili che mai. Queste iniziative non solo offrono una chance di ingresso nel mondo del lavoro a giovani talenti, ma rappresentano anche un tassello fondamentale nella strategia di crescita e di espansione del Gruppo FS Italiane, un colosso che da oltre un secolo gioca un ruolo chiave nella mobilità delle persone e delle merci, sia in Italia che in Europa.
La ricerca di nuovi talenti da parte di Trenitalia si concentra sulla figura dell’Analista Processi Manutentivi Junior, una posizione cruciale per la manutenzione e l’ottimizzazione dei processi relativi alla flotta rotabile. I candidati selezionati avranno il compito di redigere capitolati tecnici, gestire contratti nazionali per servizi esternalizzati e sviluppare proposte per migliorare i processi manutentivi. Questa opportunità è rivolta a neolaureati in discipline tecniche, che possiedano competenze linguistiche in inglese e familiarità con impianti elettrici e sistemi meccanici. La selezione avviene online e i candidati hanno tempo fino al 2 maggio 2024 per inviare la loro candidatura.
Parallelamente, Mercitalia Rail, il polo logistico del Gruppo FS, è alla ricerca di Tecnici Polifunzionali Treno. Questo ruolo prevede attività di manovra, formazione e verifica del materiale rotabile, oltre a interventi tecnici di piccola manutenzione. Le posizioni sono aperte in diverse regioni d’Italia e sono rivolte a giovani diplomati, preferibilmente in indirizzi tecnologici, che siano disponibili a lavorare su turni e possiedano la patente di guida. Anche in questo caso, il processo di selezione è online e si chiuderà il 6 maggio 2024.
Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane rappresenta una delle maggiori realtà industriali del Paese, con un impegno che si estende ben oltre il trasporto passeggeri e merci. Con circa 83mila dipendenti, il Gruppo opera in un contesto sociale in costante evoluzione, mirando a offrire servizi di mobilità innovativi e sostenibili. Il Polo Logistica, in particolare, comprende sei società che operano non solo in Italia ma anche in gran parte dei Paesi europei, con un fatturato annuo di circa un miliardo di euro, dimostrando l’importanza strategica del settore logistico e del trasporto merci per l’economia nazionale ed europea.
Oltre alla ricerca di personale già qualificato, il Gruppo FS Italiane mostra un forte impegno verso la formazione e l’inserimento professionale di giovani talenti. Un esempio è l’opportunità offerta da Trenitalia per diplomati senza esperienza, avviati a un percorso di formazione finalizzato all’assunzione come Operatori Specializzati della Manutenzione Rotabili. Questa iniziativa, rivolta ai giovani della Regione Veneto, sottolinea l’importanza della formazione sul campo e della crescita professionale all’interno di realtà aziendali solide e strutturate come Trenitalia.
In conclusione, le opportunità offerte da Trenitalia e Mercitalia Rail rappresentano una porta aperta verso il mondo del lavoro ferroviario, un settore chiave per lo sviluppo economico e la mobilità sostenibile. Per chi è alla ricerca di una carriera dinamica e ricca di sfide, il consiglio è di non lasciarsi sfuggire queste occasioni. Un consiglio amichevole: preparatevi con cura alla selezione, curando il vostro CV e preparandovi per eventuali test e colloqui. Ricordate che l’entusiasmo e la passione sono spesso i migliori biglietti da visita.
Per i viaggiatori esperti, un’ulteriore riflessione: il mondo dei trasporti è in continua evoluzione, e comprendere le dinamiche dietro le quinte, come il lavoro svolto da tecnici e ingegneri, può arricchire la nostra percezione dei viaggi, rendendoci più consapevoli e apprezzativi delle infrastrutture che utilizziamo quotidianamente.
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Non so voi, ma io vedo queste 'grandi opportunità' più come una strategia di marketing per migliorare l'immagine di Trenitalia e Mercitalia piuttosto che vere opportunità per i giovani. Sì, assumono, ma a quali condizioni? E la qualità del lavoro?
Finalmente delle buone notizie per i giovani che cercano lavoro! È raro trovare aziende così grandi che investano realmente nella formazione e nell'inserimento dei neodiplomati. Speriamo che altri colossi prendano esempio da Trenitalia e Mercitalia Rail.
Mah, la verà questione è: queste assunzioni porteranno a un miglioramento della qualità del servizio offerto agli utenti? Perché fino ad ora, nonostante le 'grandi mosse' del gruppo FS, i ritardi e i disagi sono all'ordine del giorno.